Sorry, this entry is only available in Русский and Українська.
Нужно ли платить взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью, если на предельную дату уплаты форма отчета по этому взносу еще не была утверждена? И будут ли штрафы за неуплату взноса?
За ІІ квартал (как и за I квартал) 2026 года картина с отчетностью по вкладу в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью неизменна — форма отчета не утверждена.
Так что с уплатой взноса? По итогам I квартала 2026 года ГНС предоставляли разъяснения в категории 135.05 БЗ (см. «Вклад в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью за I квартал 2026: штрафы за неуплату есть!»).
Налоговики прямо отметили: долг уплаты существует независимо от наличия формы отчета. Если работодатель является плательщиком взноса и норматив рабочих мест не выполнен, отсутствие формы отчета не освобождает его от обязанности уплатить взнос за I квартал 2026 года до 20.05.2026 включительно.
Обратите внимание! По итогам ІІ квартала картина не изменилась: так же отсутствует форма отчета, но есть обязанность самостоятельно рассчитать и уплатить взнос в случае невыполнения норматива работников с инвалидностью. За II квартал 2026 его необходимо перечислить не позднее 19 августа 2026 года.
При этом Законом №875 предусмотрены финансовые санкции за неуплату вклада.
За неуплату/несвоевременную уплату взноса – штраф 7% своевременно не уплаченных сумм.
За доначисление взноса (налоговым органом или самим плательщиком) – штраф 10% от доначисленной суммы за каждый отчетный период, но не более 50% доначисленного взноса в целом.
За неподачу/несвоевременную подачу/представление не по установленной форме отчетности – штраф 10 НМДГ (170 грн).
Кроме того, еще начислят пеню – 0,1 % от суммы недоплаты за каждый день просрочки.
Свяжитесь с нами прямо сейчас!
〉 097 338 12 88, 050 340 11 17
〉 af@audit-invest.com.ua
