Sorry, this entry is only available in Русский and Українська.
В ночь с 28 на 29 марта 2026 года Украина переходит на летнее время. Стрелки часов переводятся на 1 час вперед, из-за чего ночная смена некоторых сотрудников сокращается на час. Особенно это касается работников, которые работают по сменному графику или с суммированным учетом рабочего времени.
Что нужно учитывать работодателю
Для сотрудников с обычной пятидневкой или шестидневкой изменения почти незаметны. А вот работники ночных смен должны иметь сокращенную на час продолжительность рабочей смены, что следует правильно отразить в графике и Табеле учета рабочего времени.
Нормативная основа:
- Фактически отработанное время ведется достоверно;
- Ночное время — с 22:00 до 06:00;
- Сверхурочные часы определяются после окончания учетного периода;
- Ночные часы оплачиваются в повышенном размере не менее 20 % тарифной ставки (оклада).
Как правильно табелировать
В Табеле нужно показывать фактически отработанные часы, а не плановую продолжительность смены.
- Если смена с 20:00 28 марта до 08:00 29 марта — фактически 11 часов вместо 12.
- Если смена «сутки через три» с 08:00 28 марта до 08:00 29 марта — фактически 23 часа вместо 24.
- Ночные часы также сокращаются на 1 час: в 24-часовой смене, которая попала на ночь перевода часов, фактических ночных часов будет 7 вместо 8.
Оплата труда
Все зависит от системы оплаты:
- Окладники: оклад не уменьшается, если сотрудник отработал все смены по графику месяца.
- Почасовики: оплачиваются только фактически отработанные часы, поэтому «исчезший» час не учитывается. Ночная надбавка за этот час также не начисляется.
Особенности для суммированного учета рабочего времени
Сокращение продолжительности ночной смены не создает сверхурочных часов;
Ориентироваться нужно на график и фактический Табель за учетный период;
Важно заранее заложить в график правильную продолжительность смены и месячную норму.
Шаги для работодателя:
- Учесть короткую ночную смену в графике на март 2026 года;
- Указать фактические часы в Табеле;
- Начислить зарплату: окладникам — полный оклад, почасовикам — за фактические часы, ночную надбавку — только за фактические ночные часы.
Вывод
В ночь перехода на летнее время сотрудники со сменным графиком фактически работают на час меньше. Табель отражает фактическую продолжительность смены. Для окладников это не уменьшает месячную зарплату, для почасовиков — оплата только за фактически отработанное время. Ночная надбавка начисляется только за фактические ночные часы.
Источник: https://ibuhgalter.net
Свяжитесь с нами прямо сейчас!
〉 097 338 12 88, 050 340 11 17
〉 af@audit-invest.com.ua
