Нанимая работников к себе в компанию, каждый руководитель должен знать и соблюдать определенные правила и требования законодательства. Чтобы Вам было легче разобраться во всех тонкостях приема на работу, мы подготовили наглядные схемы и основные шаги в картинках.
Вы узнаете:
- 7 шагов приема сотрудника на работу
- Что такое трудовой договор и как он выглядит
- Какие пункты обязательно должны быть в трудовом договоре
Прием на работу 2017
Часть 1. Заключение трудового договора
Для ФЛП утверждена типовая форма трудового договора. Вы можете скачать ее ТУТ
В определенных ситуациях работодатель обязан заключать с работником контракт. Также, существуют еще некоторые особенности в трудоустройстве иностранцев и лиц без гражданства. Подробнее обо всем этом мы расскажем во второй и третьей части инфографики «Прием на работу 2017: заключение контракта» и «Прием на работу 2017: трудоустройство иностранцев и лиц без гражданства».
Обращаем Ваше внимание, что данная статья предлагается в общих информативных целях. В конкретных ситуациях рекомендуется получение полной профессиональной консультации специалиста.
Специалисты АФ «Аудит-Инвест» всегда готовы помочь Вам разобраться со всеми тонкостями трудовых отношений.
〉 097 338 12 88, 050 340 11 17
〉 af@audit-invest.com.ua