У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14362, який спрямований на вдосконалення правового режиму Дія Сіті. Документ покликаний усунути окремі практичні проблеми, що виникають у резидентів та гіг-спеціалістів, а також уточнити порядок застосування чинних норм.
Новий підхід до розрахунку середньої винагороди
Однією з ключових умов перебування у статусі резидента Дія Сіті є дотримання мінімального рівня середньомісячної винагороди працівників та гіг-спеціалістів — не менше еквівалента 1200 євро за курсом НБУ на перше число відповідного місяця.
Законопроєкт пропонує змінити механізм обчислення цього показника. Якщо зараз на практиці виникають питання щодо врахування фактично виплачених сум, то після внесення змін розрахунок здійснюватиметься за методом нарахування. Це означає, що до середньої винагороди включатимуться всі нараховані суми заробітної плати та виплат за гіг-контрактами незалежно від дати їх фактичної виплати.
Визначення винагороди гіг-спеціалістів
Документ також деталізує порядок визначення винагороди за гіг-контрактами.
Зокрема, якщо сторони не погодили розмір денної винагороди, її пропонується визначати шляхом ділення встановленої місячної винагороди на 21 календарний робочий день. Саме такий розрахунок вважатиметься базовим.
Крім того, якщо в гіг-контракті взагалі не визначено розмір щомісячної винагороди, законопроєкт передбачає, що вона автоматично дорівнюватиме середній місячній винагороді працівників та гіг-спеціалістів відповідного резидента Дія Сіті.
Зміни для стартапів
Окремі нововведення стосуються компаній, які мають статус резидента Дія Сіті як стартапи.
Наразі перевищення встановленого граничного доходу призводить до втрати статусу резидента. Законопроєкт пропонує більш гнучкий механізм: якщо компанія відповідає іншим вимогам законодавства та повідомить про це Мінцифри, вона зможе перейти зі статусу стартапу до статусу звичайного резидента Дія Сіті вже з місяця, що настає після перевищення допустимого доходу.
Інші запропоновані зміни
Проєкт закону також передбачає:
- скорочення строку повторного набуття статусу резидента після його втрати — із 12 календарних місяців до 365 днів;
- збільшення строку, протягом якого Мінцифри прийматиме рішення про втрату статусу резидента, з 5 до 10 робочих днів у визначених законом випадках.
Основні висновки
- Середня місячна винагорода для відповідності критеріям Дія Сіті розраховуватиметься за методом нарахування, а не за фактом виплати коштів.
- За відсутності умов щодо денної винагороди в гіг-контракті її визначатимуть шляхом ділення місячної винагороди на 21.
- Якщо місячна винагорода не визначена договором, застосовуватиметься середній показник винагороди працівників і гіг-спеціалістів відповідного резидента.
- Стартапи, які перевищили граничний обсяг доходу, отримають можливість перейти до статусу звичайного резидента Дія Сіті без втрати цього статусу за умови відповідності встановленим вимогам.
- Також пропонується уточнити окремі адміністративні процедури щодо набуття та припинення статусу резидента Дія Сіті.
Джерело: https://i.factor.ua/ukr/journals/nibu/2026/april/issue-34/article-137317.html
Зв’яжіться з нами прямо зараз!
〉 097 338 12 88, 050 340 11 17
〉 af@audit-invest.com.ua
