Управління держпраці у Хмельницькій області надало роз’яснення щодо випадків у яких роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників засобами індивідуального захисту.
Засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) — це захисні засоби, що надягаються на тіло працівника чи його частину або використовуються під час праці.
Відповідно до статті 8 Закону України «Про охорону праці» та ст. 163 Кодексу законів про працю України на роботах
- із шкідливими і небезпечними умовами праці,
- пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами,
- разові роботи, пов’язаних з ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха тощо, що не передбачені трудовим договором
працівникам видають безоплатно за встановленими нормами ЗІЗ, а саме
- спеціальний одяг,
- спеціальне взуття,
- інші засоби індивідуального захисту,
- а також мийні та знешкоджувальні засоби.
Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору.
У разі передчасного зношення цих засобів не з вини працівника роботодавець зобов’язаний замінити їх за свій рахунок.
У разі придбання працівником спецодягу, інших засобів індивідуального захисту, мийних та знешкоджувальних засобів за свої кошти роботодавець зобов’язаний компенсувати всі витрати на умовах, передбачених колективним договором.
Згідно з колективним договором роботодавець може додатково, понад встановлені норми, видавати працівникові певні засоби індивідуального захисту, якщо фактичні умови праці цього працівника вимагають їх застосування.
Джерела:
Управління держпраці у Хмельницькій області
Залишилися питання? Зв’яжіться з нами прямо зараз!
〉 097 338 12 88, 050 340 11 17
〉 af@audit-invest.com.ua