Укладання господарських договорів: що зміниться з 28 серпня 2025 року

Чому це важливо?

Господарський договір — ключовий інструмент регулювання ділових відносин між підприємствами, установами та організаціями. Саме він визначає:

• права та обов’язки сторін;
• умови співпраці та порядок виконання робіт або постачання товарів;
• правила оплати та відповідальності;
• строки виконання зобов’язань.

Чітке знання вимог до укладення, зміни й розірвання договорів є запорукою ефективної та безпечної діяльності у бізнесі.

Чинні правила (до 28 серпня 2025 року)

Наразі порядок укладення, зміни та розірвання господарських договорів регулюється двома основними актами:

• Господарський кодекс України (ГКУ) — містить спеціальні положення.
• Цивільний кодекс України (ЦКУ) — визначає загальні норми про договори.

За ст. 181 ГКУ господарський договір укладається відповідно до ЦКУ з урахуванням особливостей ГКУ. Зміна та розірвання регулюються ст. 188 ГКУ.

Що зміниться з 28 серпня 2025 року?

28 лютого 2025 року набрав чинності Закон України № 4196-IX. Він почне діяти 28 серпня 2025 року та передбачає:

• втрату чинності Господарським кодексом України (п. 3 ст. 17 Прикінцевих та перехідних положень Закону);
• перехід до єдиного регулювання договірних відносин Цивільним кодексом України.

Договори за новими правилами

З 28 серпня 2025 року положення про господарські договори будуть інтегровані у ЦКУ, зокрема:

• Загальні положення про договір (глави 52, 53 ЦКУ):
• Ст. 626: договір — це домовленість сторін щодо встановлення, зміни або припинення прав та обов’язків.
• Ст. 627: свобода укладення, вибору контрагента та визначення умов.
• Ст. 628: зміст договору складають погоджені умови та ті, що є обов’язковими за законом.
• Ст. 629: договір є обов’язковим для виконання сторонами

Нова редакція ст. 630 ЦКУ:

• допускається встановлення окремих умов на підставі типових або примірних договорів;
• у випадках, передбачених законом, Кабмін чи уповноважені органи можуть затверджувати типові договори, від яких сторони не можуть відступати, але можуть деталізувати;
• примірні договори можна змінювати чи доповнювати за згодою сторін;
• договори за державним замовленням мають повністю відповідати умовам замовлення.

Укладення договору (ст. 638–640 ЦКУ):

• істотні умови: предмет, умови, визначені законом, та ті, що вимагає хоча б одна зі сторін;
• форма: будь-яка, якщо інше не передбачено законом (ст. 639);
• момент укладення: з моменту отримання акцепту або виконання передбачених дій/передання майна; для нотаріальних договорів — з моменту посвідчення.

Зміна та розірвання договору (ст. 651, 654 ЦКУ):

• за згодою сторін, якщо інше не передбачено договором чи законом;
• можливі за рішенням суду при істотному порушенні або в інших передбачених випадках;
• зміни оформлюються в тій самій формі, що й сам договір.

Що це означає для бізнесу?

1. Більше не буде розмежування між “господарськими” та “цивільними” договорами — залишаються єдині правила ЦКУ.
2. Слід оновити шаблони договорів відповідно до вимог нового законодавства.
3. Варто враховувати типові та примірні договори, які можуть стати обов’язковими для окремих сфер.
4. Бізнесу необхідно завчасно підготуватись, щоб уникнути правових ризиків після скасування ГКУ.

Висновок: З 28 серпня 2025 року всі господарські договори регулюватимуться лише ЦКУ. Це спростить нормативну базу, але потребує адаптації бізнес-процесів, внутрішніх політик і форм документів під нові правила.

Джерело: https://buhgalter911.com/uk/news/news-1087425.html

 

 

Зв’яжіться з нами прямо зараз!

〉 097 338 12 88, 050 340 11 17

〉 af@audit-invest.com.ua