Оновленні правила розрахунку середнього заробітку

Извините, этот техт доступен только в “Украинский”. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Постановою КМУ від 09.12.2020 р. № 1213 Уряд вніс зміни до Порядку № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» (далі – Порядок 100).

Головна змінавилучення п. 10 Порядку 100, який передбачав обов’язок коригування середнього заробітку у разі підвищення посадових окладів.

Інші основні зміни та доповнення:

  • норми Порядку № 100 поширили на ФОП та фізичних осіб, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників;
  • уточнено, що Порядок № 100 використовується для оплати всіх видів відпусток, які передбачені законодавством;
  • відтепер норми Порядку 100 не будуть розповсюджуватися на службові відрядження державних службовців;
  • уточнено, що якщо прийнято працівника (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць;
  • вилучено норму, за якою працівникам, які пропрацювали менше двох календарних місяців, середня зарплата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.
  • додано, що, якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середню зарплату обчислюють відповідно до абзаців 3-5 п. 4 Порядку 100, тобто із установленого посадового окладу, але не менше ніж із розміру мінімальної зарплати;
  • замість обширного переліку складових виплат, які включаються у розрахунок середньої заробітної плати, оновлений пункт 3 Порядку 100 містить положення щодо врахування всіх суми нарахованої зарплати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у п. 4 Порядку 100;
  • при цьому перелік виплат, які не враховуються при обчисленні заробітної плати та наведений у пункту 4 Порядку 100, доповнено такими видами виплат «премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності», «заробітна плата, яка нарахована за час роботи у виборчих комісіях, комісіях всеукраїнського референдуму» та «винагороди державним виконавцям»;
  • змінено порядок врахування сум премій та інших виплат, які виплачують за два місяці або більш тривалий період. Такі премії при обчисленні середньої зарплати будуть включатися шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду частини, що відповідає кількості відпрацьованих робочих днів періоду (місяців), за які такі премії та інші виплати нараховані.
  • доповнено новою умовою про те, що якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної зарплати, середню зарплату розраховують з установленого розміру мінімальної зарплати на час розрахунку.

 

Джерела:

Бухгалтер 911

 

Залишились питання? Зв’яжіться з нами прямо зараз!

097 338 12 88, 050 340 11 17

af@audit-invest.com.ua

Будь в курсе первым!
Подпишитесь на рассылку и получайте
только самую полезную информацию для Вашего бизнеса!
Подписаться
Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами в течение 5 минут

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время

КиевДнепрКаменское
Написать в
Viber