044 338 12 88, 056 745 12 88, 097 338 12 88, 050 340 11 17
af@audit-invest.com.ua, mail@audit-invest.com.ua

Прием на работу 2017 — часть 1. Что важно знать работодателю?

Нанимая работников к себе в компанию, каждый руководитель должен знать и соблюдать определенные правила и требования законодательства. Чтобы Вам было легче разобраться во всех тонкостях приема на работу, мы подготовили наглядные схемы и основные шаги в картинках.

Вы узнаете:

  • 7 шагов приема сотрудника на работу
  • Что такое трудовой договор и как он выглядит
  • Какие пункты обязательно должны быть в трудовом договоре
ПРИЕМ НА РАБОТУ 2017
ЧАСТЬ 1. Заключение трудового договора

 

Для ФЛП утверждена типовая форма трудового договора. Вы можете скачать ее тут:

 

 

В определенных ситуациях работодатель обязан заключать с работником контракт. Что это за случаи, на каких условиях и в какие сроки тогда стоятся трудовые отношения,  читайте во второй части инфографики «Прием на работу 2017: Заключение трудового контракта».

Также, существуют еще некоторые особенности в трудоустройстве иностранцев и лиц без гражданства. Подробнее об этом мы расскажем в третьей части инфографики «Прием на работу 2017: трудоустройство иностранцев и лиц без гражданства».