З 1 січня 2027 року для підприємств, які мають статус критично важливих, може зрости мінімальний рівень заробітної плати, необхідний для відповідності встановленим критеріям критичності та вимогам щодо оплати праці заброньованих працівників.
Відповідні зміни пов’язані зі збільшенням мінімальної заробітної плати, передбаченим проєктом Державного бюджету України на 2027 рік.
МЗП у 2027 році — 9546 грн
Згідно з проєктом Держбюджету-2027, з 1 січня 2027 року мінімальна заробітна плата має становити 9546 грн.
Оскільки окремі вимоги для критично важливих підприємств та заброньованих працівників визначаються у кратному розмірі до мінімальної зарплати, її підвищення автоматично призведе до збільшення відповідних зарплатних порогів.
Які вимоги діють зараз
Постановою КМУ № 692, яка набрала чинності 2 червня 2026 року, для звичайних підприємств було встановлено вимогу щодо середньої заробітної плати працівників на рівні не менше 3 мінімальних заробітних плат.
За чинного розміру МЗП це становить 25 941 грн.
З 1 вересня 2026 року аналогічний поріг у розмірі 3 МЗП застосовується також до заробітної плати працівників, яких підприємство бронює.
Водночас для підприємств, які розташовані та фактично здійснюють діяльність на визначених територіях бойових дій або тимчасово окупованих територіях, зберігається нижчий показник — 2,5 МЗП.
Йдеться про підприємства, місцезнаходженням яких є та які фактично провадять діяльність на:
- територіях можливих бойових дій;
- територіях активних бойових дій;
- тимчасово окупованих територіях.
Що зміниться з 1 січня 2027 року
Якщо передбачений проєктом Держбюджету-2027 розмір МЗП у 9546 грн буде затверджено, зарплатний поріг у розмірі 3 МЗП становитиме:
9546 грн × 3 = 28 638 грн.
Отже, починаючи із січня 2027 року, підприємствам, на які поширюється вимога щодо 3 МЗП, необхідно буде забезпечувати:
- середню заробітну плату працівників підприємства — не менше 28 638 грн;
- заробітну плату кожного заброньованого працівника — не менше 28 638 грн.
Для підприємств, на які поширюється спеціальний показник у розмірі 2,5 МЗП, відповідний поріг після підвищення МЗП становитиме 23 865 грн (9546 × 2,5).
Що варто врахувати підприємствам
Підприємствам, які мають або планують отримати статус критично важливих, варто вже зараз оцінити відповідність майбутнім зарплатним показникам.
Зокрема, доцільно:
- перевірити розмір середньої заробітної плати за показниками, які використовуються для підтвердження критичності;
- проаналізувати зарплати всіх заброньованих працівників;
- оцінити необхідність коригування фонду оплати праці з січня 2027 року;
- врахувати нові показники під час бюджетування витрат на персонал на 2027 рік;
- перевірити, чи має підприємство право на застосування спеціального порогу 2,5 МЗП.
Звертаємо увагу: зазначені розміри на 2027 рік розраховані виходячи з показника мінімальної заробітної плати, передбаченого проєктом Державного бюджету України на 2027 рік. Остаточні показники слід визначати після ухвалення Держбюджету та з урахуванням чинних на відповідну дату нормативно-правових актів.
Джерело: проєкт Закону України «Про Державний бюджет України на 2027 рік»; постанова Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»; постанова Кабінету Міністрів України від 30.05.2026 № 692.
Свяжитесь с нами прямо сейчас!
〉 097 338 12 88, 050 340 11 17
〉 af@audit-invest.com.ua
