Когда Вы берете в команду нового сотрудника, необходимо правильно и своевременно оформить его прием: собрать с него необходимый перечень документов, ознакомить работника с нормативными актами, оформить личную карточку, внести записи в трудовую книжку и многое другое до момента оформления трудового договора. Обо всем этом Вы можете узнать здесь: Прием на работу 2017 — часть 1. Трудовой договор Но бывают случаи, когда закон предусматривает трудоустройство работника путем заключения с ним контракта. Причем в отдельных случаях заключение контракта не просто допускается, а является обязательным.
Из второй части инфографики «ПРИЕМ НА РАБОТУ 2017» Вы узнаете:
- Что такое контракт?
- В каких формах заключается?
- Какие сроки действия контракта?
- Для кого заключение контракта является обязательным?
Также, существуют еще некоторые особенности в трудоустройстве иностранцев и лиц без гражданства. Подробнее об этом мы расскажем позже в третьей части инфографики «Прием на работу 2017: трудоустройство иностранцев и лиц без гражданства».
Возникли вопросы? Получите грамотный ответ специалиста!
〉 097 338 12 88, 050 340 11 17
〉 af@audit-invest.com.ua
