Извините, этот текст доступен только на “Українська”.
13 липня 2023 року ВРУ прийняла в цілому законопроєкт №9271 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами», згідно з яким жінкам, які працюють, дозволять розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше ніж за 70 (90) днів до дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки після пологів.
Законопроєктом пропонується надати право працюючим жінкам, у разі відсутності медичних протипоказань, за власним бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше ніж за 70 (90) днів до очікуваної дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки на період після пологів. При цьому загальна тривалість такої відпустки, передбачена законодавством, залишатиметься незмінною та становитиме 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів).
Ухвалений законопроект створить можливість врахувати інтереси та позицію працюючих жінок, які, за власним вибором і в разі відсутності медичних протипоказань, вирішили продовжувати трудову діяльність до пологів та бажають збільшити строк перебування у відпустці після пологів.
У випадку, якщо жінка не бажає розпочинати таку відпустку пізніше або ж наявні медичні протипоказання, розподіл днів відпустки залишатиметься у межах 70 календарних днів до пологів та 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів – 70) календарних днів після пологів.
Наразі законопроєкт направлений на підпис Президенту України. Очікується, що він набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Залишились питання? Зв’яжіться з нами прямо зараз!
〉 097 338 12 88, 050 340 11 17
〉 af@audit-invest.com.ua
