Необхідна допомога у трансфертному ціноутворенні?
Команда сертифікованих аудиторів та податкових консультантів готова допомогти Вам на всіх етапах звітної кампанії з ТЦУ – від консультації до підготовки звіту та повного пакету документації.
Телефонуйте: 044 338 12 88 ● 056 745 12 88 ● 097 338 12 88 ● 050 340 11 17
Необхідна допомога у трансфертному ціноутворенні?
Команда сертифікованих аудиторів та податкових консультантів готова допомогти Вам на всіх етапах звітної кампанії з ТЦУ – від консультації до підготовки звіту та повного пакету документації.
Телефонуйте: 044 338 12 88 ● 056 745 12 88 ● 097 338 12 88 ● 050 340 11 17
Необхідна допомога у трансфертному ціноутворенні?
Команда сертифікованих аудиторів та податкових консультантів готова допомогти Вам на всіх етапах звітної кампанії з ТЦУ – від консультації до підготовки звіту та повного пакету документації.
Телефонуйте: 044 338 12 88 ● 056 745 12 88 ● 097 338 12 88 ● 050 340 11 17
Необхідна допомога у трансфертному ціноутворенні?
Команда сертифікованих аудиторів та податкових консультантів готова допомогти Вам на всіх етапах звітної кампанії з ТЦУ – від консультації до підготовки звіту та повного пакету документації.
Телефонуйте: 044 338 12 88 ● 056 745 12 88 ● 097 338 12 88 ● 050 340 11 17
Ви вирішили працевлаштувати іноземця, але не знаєте, як це правильно зробити відповідно до чинного законодавства?
Читайте про процес прийому на роботу іноземних громадян в 3 частині матеріалів «Прийом на роботу 2017».
Перш за все, хочемо ознайомити Вас з переліком посад, які іноземці та особи без громадянства не можуть займати:
- державні службовці
- судді
- поліцейські
- співробітники СБУ
- прокурори
- нотаріуси
Виняток — випадки, коли інше передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.
В інших випадках працевлаштувати іноземця можна тільки за наявності спеціального дозволу.
Прийняти на роботу без дозволу можна:
1) іноземців, які постійно проживають в Україні;
2) іноземців, які набули статусу біженця або отримали дозвіл на імміграцію в Україну;
3) іноземців, визнаних особами, які потребують додаткового / тимчасово захисту в Україні;
4) представників іноземного морського (річкового) флоту та авіакомпаній, які обслуговують такі компанії на території України;
5) працівників закордонних ЗМІ, акредитованих для роботи в Україні;
6) спортсменів, які набули професійний статус, артистів і працівників мистецтва для роботи в Україні за фахом;
7) працівників аварійно-рятувальних служб для виконання термінових робіт;
8) працівників іноземних представництв, які зареєстровані на території України в установленому законодавством порядку;
9) священнослужителів, які є іноземцями і тимчасово перебувають в Україні на запрошення релігійних організацій для здійснення канонічної діяльності лише в таких організаціях з офіційним погодженням з органом, який здійснив реєстрацію статуту (положення) відповідної релігійної організації;
10) іноземців, які прибули в Україну для участі в реалізації проектів міжнародної технічної допомоги;
11) іноземців, які прибули в Україну для здійснення викладацької і / або наукової діяльності у вищих навчальних закладах на їх запрошення;
12) інших іноземців у випадках, передбачених законами і міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.
Якщо Ваш майбутній співробітник-іноземець не відноситься до вище перерахованих осіб, то перш ніж перейти до звичайної процедури працевлаштування, Вам необхідно отримати дозвіл на працевлаштування іноземця.
Дозвіл для працевлаштування іноземця можна отримати за умови, що в Україні (регіоні) відсутній кваліфікований персонал, здатний виконувати відповідний вид роботи, або є достатнє обґрунтування доцільності застосування їх праці, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.
Застосування праці іноземця є достатньо обгрунтованим, якщо він:
– претендує на посаду керівника або іншу керівну посаду за умови, що такий іноземець або особа без громадянства є засновником або учасником підприємства;
– претендує на посаду, яка передбачає створення об’єктів авторського права та / або суміжних прав в якості основного трудового зобов’язання;
– претендує у суб’єкта індустрії програмної продукції на посаду керівника або посада, назва якої визначається відповідно до кодів професій 2131.2, 2132.2 і 3121 Класифікатора професій;
– має диплом про вищу освіту одного з навчальних закладів, віднесених до першої сотні в одному з таких світових рейтингів *:
* При прийнятті рішень про видачу дозволу використовують рейтинг поточного, минулого або позаминулого років.
1) Times Higher Education за відповідною категорією професії;
2) Academic Ranking of World Universities, підготовлений Центром університетів світового класу при Шанхайському університеті Цзяо Тун;
3) QS World University Rankings by Faculty;
4) Webometrics Ranking of World Universities.
Дозвіл на застосування праці іноземців видає центр зайнятості за місцезнаходженням підприємства (установи, організації). Отримати його можна за плату, розмір якої становить 4 МЗП (12 800 грн). Цю суму перераховують до бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
УВАГА!
Плату за видачу дозволу на використання праці іноземців та осіб без громадянства не стягують з осіб:
– щодо яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання про надання статусу біженця або особи, яка потребує додаткового захисту;
– які подали документи для продовження дії дозволу.
ЗАВАНТАЖТЕ ПРИКЛАД ЗАЯВИ НА ДОЗВІЛ!
Повний процес отримання дозволу на працевлаштування іноземця
Необхідна допомога у трансфертному ціноутворенні?
Команда сертифікованих аудиторів та податкових консультантів готова допомогти Вам на всіх етапах звітної кампанії з ТЦУ – від консультації до підготовки звіту та повного пакету документації.
Телефонуйте: 044 338 12 88 ● 056 745 12 88 ● 097 338 12 88 ● 050 340 11 17
