- Ви шукаєте бухгалтера, який буде професійно виконувати свою роботу, і хочете не помилитися у виборі?
- Потрібен ідеальний фахівець, який не робитиме помилок, не втече несподівано в самий невідповідний момент і не залишить після себе масу «хвостів»?
- Вам необхідно якісно підібрати і об’єктивно оцінити рівень знань кандидатів?
Ми підбираємо персонал виключно з використанням найбільш результативних методик та інструментів. Саме це дозволяє знайти для Вашої компанії ідеального кандидата, який відповідає Вашим вимогам: як професійним, так і особистісним.
Ми знайдемо для Вас кандидата з високим рівнем внутрішньої нематеріальної мотивації, що безпосередньо впливає на його лояльність і тривалість роботи у Вашій компанії.
ЯК МИ БУДЕМО ШУКАТИ ДЛЯ ВАС КРАЩОГО КАНДИДАТА?
1. Уважно проаналізуємо заповнений Вами бриф. Можливо, нам знадобиться додатково з Вами поспілкуватися для уточнення деяких параметрів. Якщо буде потрібно, наш HR-фахівець дасть Вам ряд рекомендацій, оскільки пошук бухгалтера специфічний і має деякі особливості.
2.Складемо портрет Вашого ідеального кандидата!
Додатково до Ваших вимог, ми вважаємо, що ідеальний бухгалтер просто зобов’язаний:
- бути грамотним, уважним фахівцем, який виконує свою роботу точно, якісно і у встановлені терміни;
- знати свої функціональні обов’язки і розуміти, наскільки важлива і відповідальна його робота;
- дотримуватися вимог законодавства;
- завжди бути в курсі актуальних змін податкового законодавства.
3.Негайно приступимо до пошуку!
Пошук буде проходити в два основних етапи:
- первинний відбір – ми проаналізуємо резюме кандидатів, відберемо найкращі з них, проведемо короткий співбесіду по телефону і призначимо дату співбесіди обраним претендентам.
- вторинний відбір – ми проведемо співбесіду з претендентами, які пройшли первинний відбір. На співбесіді нашим експертом буде проведено анкетування кандидатів, тестування для визначення професійних знань, навичок і особистісних особливостей, а також проведення співбесіди з сертифікованим аудитором.
ЯК МИ БУДЕМО ТЕСТУВАТИ КАНДИДАТА?
Для тестування кандидатів сертифіковані аудитори та кращі бухгалтера вищої категорії розробили спеціальну методику:
1 етап. Оцінка рівня кваліфікації бухгалтера / головного бухгалтера | Ми складаємо тест відповідно до заданих Вами параметрами, індивідуально під Ваш запит, з урахуванням особливостей саме Вашого підприємства. Тест включає в себе питання на знання окремих ділянок бухгалтерського обліку, податкового обліку і законодавства. Чому це потрібно? У теорії бухгалтер може все це знати, а на практиці не справлятися з обов’язками, наприклад, через неорганізованість або неправильної розстановки пріоритетів. |
2 етап Перевірка практичних знань 1С | Тестування дозволяє швидко і об’єктивно перевірити знання всіх можливостей системи програм “1С” і особливостей роботи з нею. Чому це потрібно? Чим краще здобувач знає і використовує можливості системи “1С”, тим вище ефективність його роботи. |
3 етап Глибока оцінка особистості, складання особистісного портрету | Цьому етапу ми приділяємо особливу увагу, тому що кожен кандидат – перш за все, виявляється як особистість і взаємодіє з колективом, і впливає на внутрішній клімат компанії. Бухгалтер повинен бути стресостійким, самоорганізованим, з “холодною головою”. Повинен володіти організаторськими здібностями, умінням навчати і розподіляти обов’язки серед підлеглих. Володіти лідерськими якостями і аналітичним складом розуму. Отже, тестування на даному етапі включає:
|
У результаті ми проведемо тестування та визначимо ідеальних кандидатів, вартих працювати в Вашій компанії та відповідаючих усім Вашим вимогам. Але це ще не все…
4. Наступним етапом стане перевірка рекомендацій. Ми обов’язково продзвонимо всіх минулих роботодавців та зберемо в них максимум даних про кандидатів, таким чином, Ви отримаєте повну, достовірну та об’єктивну інформацію про кожного претендента на посаду бухгалтера.
У процеса підбор ми передамо Вам до 5-ти резюме вартих претендентів, які успішно пройшли усі попередні етапи співбесіди.
Та найважливіше, по кожному з кандидатів Ви обов’яково отримаєте професіональні коментарі HR-менеджера та аудитора.
РЕЗУЛЬТАТ:
За мінімальний час Ви отримуєте кращого професіонального бухгалтера, готового ефективно виконувати поставені задачі.