Звоните прямо сейчас: Киев (044) 338 12 88 Днепропетровск (056) 745 12 88
Как оценить эффективность работы Ваших бухгалтеров?
ОСНОВА ВАШЕЙ УВЕРЕННОСТИ
  •  
  • 044 338 12 88,
  • 056 745 12 88,
  • 097 338 12 88,
  • 050 340 11 17
af@audit-invest.com.ua, mail@audit-invest.com.ua

Как оценить эффективность работы Ваших бухгалтеров?

10 июня

Как оценить эффективность работы Ваших бухгалтеров?

 

Вам знакомы ситуации, когда:

  • Ваши бухгалтеры постоянно жалуются, что работы много и они не успевают. Задумывались ли Вы, а насколько эффективно они тратят рабочее время? Как распределены обязанности между сотрудниками? Налажена ли специализация в отделе?
  • Главбух говорит, что в штат необходим еще один специалист

Вы задавались вопросом: действительно ли он нужен? Все ли Ваши бухгалтеры загружены на 100% или кто-то из них только создает видимость работы?

  • Прошла проверка - нужно заплатить штраф. С кого спросить? Кто ответственный за этот участок?
  • Вам срочно нужны данные, а главбух на больничном. Как получить данные? У кого спросить?

Чем мы полезны Вам в таких ситуациях?  

Мы разрабатываем для Вас понятную и прозрачную схему работы бухгалтерского отдела, которая, во-первых, дает существенную ежемесячную экономию Ваших финансовых средств. Во-вторых, показывает, кто и за что отвечает? В-третьих, повышает эффективность работы каждого сотрудника.

Как мы это делаем?

Сначала анализируем фактическое распределение функций персонала на Вашем предприятии по ряду критериев: выявляем факты недогруженности и перегруженности штатных единиц, случаи дублирования функций и многое другое. Далее, на основе проведенного анализа, мы даем рекомендации по устранению недостатков существующей системы и разрабатываем так называемую «Матрицу функций». Т.е. прозрачную и понятную схему оптимального распределения функций между штатными сотрудниками. Также Вы получаете подробный алгоритм внедрения «Матрицы функций» на Вашем предприятии.

Какая выгода?

  • Экономия на бюджете бухгалтерской службы составляет от 5000 грн. ежемесячно при штате в 4-7 бухгалтеров
  • 90% случаев оказывается, что не все сотрудники загружены на 100% и нет необходимости «раздувать» штат
  • Четко определены зоны ответственности, понятные Вам (руководителю) и всем сотрудникам службы
  • Эффективность каждого сотрудника растет на 40% за счет специализации работы
Яндекс.Метрика