044 338 12 88, 056 745 12 88, 097 338 12 88, 050 340 11 17
af@audit-invest.com.ua, mail@audit-invest.com.ua

ТЕСТИРОВАНИЕ БУХГАЛТЕРА, АУДИТ БУХГАЛТЕРА В КИЕВЕ И ДНЕПРОПЕТРОВСКЕ

ТЕСТИРОВАНИЕ БУХГАЛТЕРА,

АУДИТ БУХГАЛТЕРА В КИЕВЕ И ДНЕПРОПЕТРОВСКЕ

 

Как аудиторская фирма, мы тщательно подходим к подбору персонала. Со временем к нам стали обращаться наши клиенты с просьбой помочь подобрать им главного бухгалтера. Мы решили поделиться нашим опытом.

 

Как не ошибиться при выборе главного бухгалтера? Как объективно оценить уровень его знаний?

К подбору главного бухгалтера относятся внимательно и щепетильно, ведь он — второе по важности лицо на предприятии, которое имеет право подписывать всю налоговую и финансовую отчетность. Именно поэтому у руководителей и учредителей особые требования к главному бухгалтеру.

HR-менеджер может подобрать хороших, добросовестных, опытных главных бухгалтеров, но в 95% случаев, он не сможет проверить его профессиональные знания. Есть много тестов в Интернете, но наше законодательство так часто меняется и в каждой ситуации может трактоваться абсолютно по-иному, что HR-менеджеру тяжело объективно оценить знания соискателя.

 

У АФ «Аудит-Инвест» при тестировании нет грубого подхода: «правильно» — «не правильно». Мы смотрим на алгоритм действий и ход мыслей соискателя, а не только на конечный результат, проверяем, чем он руководствуется при заполнении тестов, видим, в каких знаниях у него есть пробелы. Часто бухгалтер всё читает, много знает, но не всегда понимает, как применить свои знания к данной конкретной ситуации. Это не всегда говорит о его некомпетентности, ведь в стрессовой ситуации иногда не получается собрать все мысли «в кучку» и выстроить логическую цепочку.

 


Только грамотное тестирование «Аудит-Инвест» позволяет реально оценить профессионализм главного бухгалтера, определить все его «плюсы» и «минусы»!


 

Аудиторская фирма «Аудит-Инвест» в Киеве и Днепропетровске разработала СПЕЦИАЛЬНУЮ МЕТОДИКУ ТЕСТИРОВАНИЯ, которая проводится в три этапа:

 

1 этап.

Уровень квалификации главного бухгалтера

Нами составляется тест в соответствии с заданной Вами спецификой, индивидуально под Ваш запрос, с учётом особенностей именно Вашего предприятия. Тест включает в себя вопросы на знание отдельных участков бухгалтерского учета, налогового учета и законодательства.

Почему это нужно?

В теории бухгалтер может всё это знать, а на практике не справляться с обязанностями, например, из-за неорганизованности или неправильной расстановки приоритетов.

2 этап.

Практическое знание 1С

Тестирование позволяет быстро и объективно проверить знание возможностей системы программ «1С» и особенностей работы с ней.

Почему это нужно?

Чем лучше соискатель знает и использует возможности системы «1С», тем выше эффективность его работы.

3 этап.

Личностный портрет

Оценка известных биографических данных (семья, социальное положение, друзья, наличие заметных успехов в работе, занятия спортом, хобби…)

Почему это нужно?

Главный бухгалтер должен быть стрессоустойчивым, самоорганизованным, с «холодной головой».  Должен обладать организаторскими способностями, умением обучать и распределять обязанности среди подчиненных. Обладать лидерскими качествами и аналитическим складом ума.

 

Узнайте стоимость ПРЯМО СЕЙЧАС!

ЧТО ГОВОРЯТ ОБ АФ «АУДИТ-ИНВЕСТ»


Работа с компанией «Аудит-Инвест» всегда оставляет позитивное впечатление.Мне кажется, что это происходит потому, что руководство компании зажигает оптимизмом своих сотрудников, и это, безусловно, есть сильной стороной «Аудит-Инвест» наряду с высоким профессионализмом.

Отдельно нужно отметить высокий уровень обслуживания клиентов, комфортность общения, готовность помочь всегда и во всем!

Безусловно, «Аудит-Инвест» является надежным партнером, и мне приятно рекомендовать эту компанию всем, кому необходимы качественные аудиторские и бухгалтерские услуги.

Светлана Марченкова, главный бухгалтер ООО «Рулонные газоны Украины»

>> Читать еще