044 338 12 88, 056 745 12 88, 097 338 12 88, 050 340 11 17
af@audit-invest.com.ua, mail@audit-invest.com.ua

Прием на работу — часть 3. Прием на работу иностранца

Вы решили трудоустроить иностранца, но не знаете, как это правильно сделать в соответствии с действующим законодательством?

Читайте о процессе приема на работу иностранных граждан в 3 части материалов «Прием на работу 2017».

Прежде всего, хотим ознакомить Вас с перечнем должностей, которые иностранцы и лица без гражданства не могут занимать:

  • государственные служащие
  • судьи
  • полицейские
  • сотрудники СБУ
  • прокуроры
  • нотариусы

Исключение — случаи, когда иное предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины.

В остальных случаях трудоустроить иностранца можно только при наличии специального разрешения.

 

Принять на работу без разрешения можно:

1) иностранцев, которые постоянно проживают в Украине;

2) иностранцев, которые приобрели статус беженца или получили разрешение на иммиграцию в Украину;

3) иностранцев, признанных лицами, которые нуждаются в дополнительной/временно защите в Украине;

4) представителей иностранного морского (речного) флота и авиакомпаний, которые обслуживают такие компании на территории Украины;

5) работников иностранных СМИ, аккредитованных для работы в Украине;

6) спортсменов, которые приобрели профессиональный статус, артистов и работников искусства для работы в Украине по специальности;

7) работников аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;

8) работников иностранных представительств, которые зарегистрированы на территории Украины в установленном законодательством порядке;

9) священнослужителей, которые являются иностранцами и временно находятся в Украине по приглашению религиозных организаций для осуществления канонической деятельности только в таких организациях с официальным согласованием с органом, осуществившим регистрацию устава (положения) соответствующей религиозной организации;

10) иностранцев, прибывших в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;

11) иностранцев, прибывших в Украину для осуществления преподавательской и/или научной деятельности в высших учебных заведениях по их приглашению;

12) других иностранцев в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины.

 

Если Ваш будущий сотрудник-иностранец не относится к вышеуказанным категориям лиц, то, прежде чем Якщо Ваш майбутній співробітник-іноземець не відноситься до ві перейти к обычной процедуре трудоустройства, Вам необходимо получить разрешение на трудоустройство иностранца.

 

Разрешение для трудоустройства иностранца можно получить при условии, что в Украине (регионе) отсутствуют квалифицированный персонал, способный выполнять соответствующий вид работы, или есть достаточное обоснование целесообразности применения их труда, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины.

Применение труда иностранца является достаточно обоснованным, если он:

— претендует на должность руководителя или другую руководящую должность при условии, что такой иностранец или лицо без гражданства является учредителем либо участником предприятия;

— претендует на должность, которая предусматривает создание объектов авторского права и/или смежных прав в качестве основной трудовой обязанности;

— претендует у субъекта индустрии программной продукции на должность руководителя или должность, название которой определяется в соответствии с кодами профессий 2131.2, 2132.2 и 3121 Классификатора профессий;

— имеет диплом о высшем образовании одного из учебных заведений, отнесенных к первой сотне в одном из таких мировых рейтингов*:

* При принятии решения о выдаче разрешения используют рейтинг текущего, прошлого или позапрошлого годов.

1) Times Higher Education по соответствующей категории профессии;

2) Academic Ranking of World Universities, подготовленный Центром университетов мирового класса при Шанхайском университете Цзяо Тун;

3) QS World University Rankings by Faculty;

4) Webometrics Ranking of World Universities.

 

Разрешение на применение труда иностранцев выдает центр занятости по местонахождению предприятия (учреждения, организации). Получить его можно за плату, размер которой составляет 4 МЗП (12 800 грн). Эту сумму перечисляют в бюджет Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

 

ВНИМАНИЕ!
Плату за выдачу разрешения на использование труда иностранцев и лиц без гражданства не взимают для лиц:

— в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о предоставлении статуса беженца или лица, требующего дополнительной защиты;

— которые подали документы для продления действия разрешения.

 

СКАЧАЙТЕ ПРИМЕР ЗАЯВЛЕНИЯ НА РАЗРЕШЕНИЕ

 

Полный процесс получения разрешения на трудоустройство иностранца

 

 

Необходима помощь в трансфертном ценообразовании?

Команда сертифицированных аудиторов и налоговых консультантов готова помочь Вам на всех этапах отчетной кампании по ТЦО – от консультации до подготовки отчета и полного пакета документации.

Звоните: 044 338 12 88 ● 056 745 12 88 ● 097 338 12 88 ● 050 340 11 17